为进一步提高委机关干部职工的政治素养、业务水平和工作能力，努力建设学习型机关和学习型干部队伍，特制定本制度。

      1、坚持集中学习。确定每周五下午为机关集中学习日，每月20日为老干部支部集中学习日，每次学习时间不得少于2小时，学习时间可串不可占；个人参学率要达到90％以上；集中学习要认真执行学习计划，保质保量地完成规定的学习任务；有授课任务的人员学习前要认真做好准备，其他人员要集中精力认真听讲，做好学习笔记，需要讨论时要积极发言。

      2、学习主要内容。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，认真学习党的十九大精神、党章等，加强政治理论以及党和国家方针政策的学习；以反腐倡廉制度法规为重点，加强纪检监察业务知识的学习；以遵纪守法、严于律己、廉洁奉公为重点，强化职业道德和行为规范的学习；以市场经济管理知识、财会知识和计算机等为重点，加强各种新知识、新技能的学习。

     3、学习主要形式。采取集中学习和个人自学相结合的方法。以支部为单位，各支部每个月要确定一个学习主题，组织党员干部进行学习，学习主题要提前报机关党总支。委机关全体干部职工的学习笔记每年不少于3万字，每年至少撰写一篇高质量的调研报告。

     4、拓宽学习培训渠道。采取“走出去、请进来”的办法，邀请省、市纪委业务骨干，党校教师等到机关授课，有计划地组织外出学习考察活动和深入基层调查研究，增强学习的针对性和实效性。外出学习考察要有课题、有体会、有成果，达到开阔视野、增长才干、推动工作的目的。深入基层开展调研，要立足实际，抓住薄弱环节，研究解决存在的突出问题，总结经验，以学习带动工作。

      5、坚持学习考核。考核方式要采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时考核主要考核个人参学情况、笔记记录情况、开卷测试情况、撰写文章情况、授课辅导情况、闭卷考试情况等，并作为年终对个人考核评定的依据；年终考核与平时考核情况相结合，做出综合评定，将学习情况纳入年度绩效考核。